「社会医療法人 陽明会　小波瀬病院」にて募集している求人に転職コンサルタントを通さず直接応募します。

約12万人が生活する京築地方の医療の充実をという願いのもと昭和57年に設立され、以来京築地方の救急医療と健康管理に力を尽くして参りました。最近では老齢人口が人口の25％を占めるみやこ町の誕生や、新北九州空港の設立など、人々を取り巻く環境もめまぐるしく変わってきております。小波瀬病院も平成18年10月を持ちまして経営陣が交代し、新しく生まれ変わりました。施設の老朽化や、増築・改築の繰り返しにより、近年は患者様や職員に不便を強いるかたちになっていました。その根本的な解決のために2011年6月に待望の新病院が完成。救急の受け入れ機能をはじめ、機能性・設備が格段に向上しました。 17の診療科による急性期医療、24時間体制の救急救命医療、健康管理センターでの健診事業、療養病棟をはじめ、老健・訪問看護ステーション・訪問介護ステーション・デイサービスセンターといった当院の関連施設と連携し、終末期まで視野に入れた慢性期医療と、京築エリアに住むあらゆる人の生涯と深くかかわるケアミックス型の医療機関として、地域の基幹病院を目指し、着実な発展を続けています。京築地方の基幹病院を目指し、救急医療を含めた急性期医療のさらなる充実、高齢化社会に対応した慢性期医療の整備、地域住民の皆様の健康を守る健康管理センターの充実等に尽力しています。 当院では、幅広い分野を経験することができ、ゼネラリストとしてのスキルを高められる点が特長です。 さまざまな大学出身者から構成されている医局ゆえ、学閥や科の垣根がなく闊達な意見交換や交流ができることにあります。また医師の年齢が若く、新しい手技・やり方を受け入れる風土があります。そのため、どのようなバックグラウンドをもった医師でも溶け込みやすい環境だと思います。